武汉劳动工伤律师

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;一般都可以认定为工伤，那么工伤认定责任的程序是如何的?接下来由小编为您解析这一相关方面问题，如果您还有什么其他问题的话，欢迎到本站相关专业的律师进行专业领域的问题解析。

 

                                  

　　一、工地工伤认定责任的申请流程是什么

　　1、申请：

　　由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。

　　2、审核：

　　审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)

　　3、受理：

　　提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。

　　4、调查核实：

　　劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　5、送达：

　　在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。

　　6、行政复议：

　　当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。

　　7、行政诉讼：

　　当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。

　　注意事项：

　　1、工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。

　　2、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。

　　3、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)

　　4、提出工伤认定申请应当提交的材料：

　　(1)工伤认定申请表;

　　(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

　　(4)其他相关证明材料。

　　5、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

　　6、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。

　　二、未及时申请工伤认定怎么办

　　(一)迟认定单位要埋单

　　社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。

　　工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。

　　(二)认定申请一年内提出

　　根据国家《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

　　(三)60日内会给出回复

　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。

　　以上就是关于工伤认定责任的程序,如果有什么问题，您可以找相关律师帮忙处理，以上就是相关知识，希望可以帮助大家。